Profissionais com este perfil costumam influenciar e persuadir os outros de forma espontânea. Gostam de trabalhar em equipe e de compartilhar.
Algumas características se destacam: flexibilidade, descontração, bom humor, ótima comunicação e relacionamento com as pessoas. Cada perfil apresenta necessidades comportamentais diferentes e no caso do Influente é super importante viver novas experiências e sentir-se prestigiado.
Por outro lado, sente-se desconfortável com a falta de liberdade, ambientes conflituosos, rotinas, regras e isolamento. Muitas vezes, por ser extremamente comunicativo, é difícil ter foco em certas atividades. Desorganização e o não cumprimento de prazos são pontos a desenvolver neste perfil. Como a aceitação e a aprovação de outras pessoas é o principal desejo dos influentes, a rejeição é o seu maior medo.
No ambiente de trabalho é o mais entusiasmado e apresenta alto nível de afetividade e carisma. Está sempre sorrindo, é otimista, persuasivo e popular. Valoriza as pessoas por sua capacidade de comunicação e influência por amizade, relacionamento e elogios.
Se na sua organização você tem um perfil influente e deseja motivá-lo, não meça oportunidades de reconhecimento social e valorize pelos resultados apresentados. Criar oportunidades para que este profissional conheça gente nova, expandindo sua rede de contatos na empresa é essencial.
A diversidade de cada perfil comportamental é uma vantagem competitiva para a empresa e para gestão de pessoas, pois enriquece o ambiente de trabalho, melhora os processos e garante que ótimos resultados sejam alcançados. Por isso, é tão importante saber identificar quais são os perfis presentes na sua equipe de trabalho.
A 4Business pode te ajudar a mapear cada perfil.
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